發(fā)布時(shí)間：2021-04-14
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洛陽(yáng)黃河同力水泥有限責任公司
2020年度社會(huì )責任報告
洛陽(yáng)黃河同力水泥有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)， 結合公司的實(shí)際情況，編制了《2020年度社會(huì )責任報告》，本報告書(shū)以公司年度工作為重點(diǎn)，回顧了公司2020年在實(shí)現自身發(fā)展的同時(shí)，積極履行社會(huì )責任的情況，真實(shí)客觀(guān)地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中履行社會(huì )責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會(huì )責任的認識和理解。希望本報告能成為公司與社會(huì )各界溝通、交流的橋梁，成為各方對公司了解、認知的窗口，同時(shí)公司也希望借此機會(huì )接受公眾的監督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。
第一部分 深化公司治理，規范運作
一、完善公司治理，持續合規經(jīng)營(yíng)
良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現健康、可持續發(fā)展的內在動(dòng)力，公司始終將公司治理與經(jīng)營(yíng)管理工作結合開(kāi)展。
2020年，公司嚴格按照國家有關(guān)法律、法規、規范性文件要求，不斷健全現代企業(yè)制度、完善法人治理結構、規范公司運作，與此同時(shí)公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、郵件等各種渠道與社會(huì )各界保持緊密的溝通。
二、建立健全內部控制制度，防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險
公司持續改進(jìn)和完善各項內部控制制度，保證經(jīng)營(yíng)管理合法合規、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)實(shí)現發(fā)展戰略。
2020年，公司各類(lèi)型產(chǎn)品銷(xiāo)售穩定增長(cháng)，水泥銷(xiāo)量為252.27萬(wàn)噸，骨料銷(xiāo)量為173.2萬(wàn)噸，骨料銷(xiāo)售同比增長(cháng)15.26%，2020年度實(shí)現銷(xiāo)售收入95809.84萬(wàn)元，公司各項資產(chǎn)質(zhì)量顯著(zhù)提高，資產(chǎn)負債率25.1%，財務(wù)結構非常穩健。
第二部分 客戶(hù)權益保護與合作共贏(yíng)
2020年，公司的發(fā)展離不開(kāi)客戶(hù)的信任與支持，公司視幫助客戶(hù)共同發(fā)展為已任，積極謀求與合作伙伴共贏(yíng)。
一、推進(jìn)產(chǎn)品多樣化，滿(mǎn)足各種客戶(hù)需求。公司堅持以對客戶(hù)高度負責的態(tài)度為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。
二、為客戶(hù)提供快捷周到的服務(wù)，持續提升客戶(hù)體驗。公司建立了及時(shí)、全面、完善的客戶(hù)溝通渠道，定期對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，及時(shí)了解產(chǎn)品需求及建議，保持互信、共贏(yíng)的客戶(hù)關(guān)系。同時(shí)公司建立了便捷的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，提供差異化的服務(wù)，持續為客戶(hù)提供超越期望的服務(wù)，持續提高滿(mǎn)意度。面對激烈的市場(chǎng)競爭，打造一流的服務(wù)管理體系。從400客服到廠(chǎng)區無(wú)人過(guò)磅系統的上線(xiàn)，無(wú)處不彰顯著(zhù)公司對客戶(hù)服務(wù)的重視。
第三部分 職工權益保護
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等各項有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權益保護的法律法規，在用工、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保障等方面嚴格執行國家規定和標準。同時(shí)，公司關(guān)愛(ài)員工，改善工作環(huán)境，加強勞動(dòng)保護，保障員工權益，注重人才培養，重視人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理。
一、遵守法律法規，保障員工權益。公司建立和完善了與《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等國家各項法律法規相關(guān)的規章制度，完善勞動(dòng)用工管理，依法保障職工的合法權益，持續構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護勞動(dòng)者權益。
二、強化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展。公司重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養和使用，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚集人才。公司致力于拓寬員工晉升通道和空間，提供全方位的職業(yè)發(fā)展規劃和培訓支持，充分發(fā)揮員工的各項潛能，為實(shí)現企業(yè)與員工的共同理想并肩奮斗。
三、注重員工身心健康，營(yíng)造良好工作氛圍。公司始終關(guān)注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營(yíng)造積極健康、充滿(mǎn)正能量的文化氛圍。2020年起職工就餐全免費，職工澡堂實(shí)現“24小時(shí)無(wú)人值守”，3月份新建羽毛球館投入使用，進(jìn)一步提升體育設施配備，豐富職工的業(yè)余生活。持續開(kāi)展“夏送清涼”“冬送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，真正使職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
四、堅守疫情防控，做好復工復產(chǎn)。堅持“防疫不停，發(fā)展兼顧”原則，因廠(chǎng)施策、因地部署，堅持關(guān)注職工健康狀況、做好廠(chǎng)區疫情防控，把防控工作抓早、抓實(shí)、抓細、抓落地。期間排查信息上千條、及時(shí)開(kāi)展疫情防控宣傳、政策協(xié)調落實(shí)、公共區域消毒、職工返廠(chǎng)隔離宿舍改造等疫情防控工作，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行。
第四部分 加強勞動(dòng)保護，確保安全生產(chǎn)
2020年度，公司不斷壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，建立完善風(fēng)險預防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標準化提質(zhì)升級，快速提升公司整體安全生產(chǎn)水平。主要工作措施如下：
一、2020年組織各車(chē)間、部門(mén)學(xué)習貫徹安全生產(chǎn)文件、會(huì )議精神，召開(kāi)公司安全生產(chǎn)會(huì )議37次，下發(fā)安全會(huì )議紀要37份，及時(shí)傳達了上級部門(mén)和公司各項安全生產(chǎn)要求。
二、做好隱患排查和整改治理。在2020年，下發(fā)安全處罰、隱患整改及安全簡(jiǎn)報共計85份，排查隱患400余項，隱患整改達到100%。在做好公司安全公司的同時(shí)，積極迎接上級部門(mén)的安全檢查，其中接待省級安全檢查4次，市級安全檢查5次，縣級安全檢查13次，河南省異地執法檢查1次。在這些安全檢查中，無(wú)一項處罰項目，同時(shí)根據提出的隱患項目做到舉一反三，有力促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)工作。
三、細化對外協(xié)單位的安全管理 。2020年，共與外協(xié)單位簽訂安全管理協(xié)議90份，每次協(xié)議簽訂前，對外協(xié)單位的資質(zhì)、人員證照、安全培訓及安全技術(shù)交底對要做仔細的檢查，防止出現安全漏洞給公司安全管理帶來(lái)風(fēng)險。
四、開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)。制定了《洛陽(yáng)黃河同力安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)》，成立了行動(dòng)小組，確定了三年行動(dòng)目標，并按照方案逐項開(kāi)展各項活動(dòng)。通過(guò)定期體檢、班前安全會(huì )等形式，確定員工的身體素質(zhì)和精神狀態(tài)可以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要;其次以部門(mén)和班組為單位，開(kāi)展了安全消防培訓、安全操作規程學(xué)習、安全管理制度學(xué)習、安全案例警示學(xué)習、安全生產(chǎn)進(jìn)家庭等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，使職工的安全意識明顯提高，逐漸由“要我安全”到“我要安全”進(jìn)行轉變。同時(shí)按照方案定期以部門(mén)、班組為單位開(kāi)展風(fēng)險隱患排查治理行動(dòng)，對排查的隱患指定整改責任人，制定整改期限，最后再對隱患進(jìn)行整改驗收，形成隱患的閉環(huán)管理。最后，對現場(chǎng)容易發(fā)生事故的轉動(dòng)設備、運輸皮帶等建立清單，逐項進(jìn)行轉動(dòng)設備加裝安全防護罩，運輸皮帶安裝符合要求的防護網(wǎng)罩、拉繩開(kāi)關(guān)等安全防護措施，從本質(zhì)上實(shí)現設備的安全性。
五、開(kāi)展安全月活動(dòng)。在2020年6月——全國第十九個(gè)“安全生產(chǎn)月”，制定了“安全生產(chǎn)月”實(shí)施方案，并根據方案開(kāi)展了多項安全活動(dòng)，其中“安全生產(chǎn)進(jìn)家庭”活動(dòng)受到了上級應急管理部門(mén)和員工的好評，起到了促進(jìn)員工安全生產(chǎn)意識提高的作用。
第五部分 積極踐行社會(huì )責任 推進(jìn)綠色礦山建設
一、履行納稅人義務(wù)
公司秉承“依法治企”的經(jīng)營(yíng)管理理念，公司在努力經(jīng)營(yíng)，追求發(fā)展的同時(shí)，積極帶動(dòng)社會(huì )人員就業(yè)，創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益。堅持誠實(shí)守信依法經(jīng)營(yíng)，及時(shí)足額繳納稅款，認真履行納稅人的各種義務(wù)和社會(huì )責任，接受社會(huì )監督，如實(shí)向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報資料，反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及執行財務(wù)制度情況。
2020年度，公司繳納稅金13840.13萬(wàn)元，稅務(wù)登記信用等級為A級。
二、推進(jìn)綠色礦山建設
公司始終堅持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，認真貫徹《河南省露天礦山綜合整治三年(2018-2020年)行動(dòng)計劃》及宜陽(yáng)縣人民政府《關(guān)于印發(fā)宜陽(yáng)縣露天礦山綜合整治三年行動(dòng)計劃實(shí)施方案》通知精神，積極開(kāi)展綠色礦山建設，對礦山進(jìn)行邊開(kāi)采邊恢復治理工作。6月初， 鹿角嶺礦山“引水上山”工程已全線(xiàn)通水，采用生態(tài)混凝土噴播、網(wǎng)格式植入完成覆綠10萬(wàn)余平方米。
第六部分 公司履行社會(huì )責任的承諾
企業(yè)社會(huì )責任工作是一項系統性的工程，踐行企業(yè)社會(huì )責任的過(guò)程是一個(gè)不斷提高和完善的過(guò)程。
公司將進(jìn)一步完善企業(yè)社會(huì )責任管理體系建設，將企業(yè)社會(huì )責任和可持續發(fā)展的理念融入公司決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極應對新挑戰，抓住發(fā)展機遇，推進(jìn)社會(huì )責任與企業(yè)自身發(fā)展的深度融合，用企業(yè)社會(huì )責任的擔當理念梳理公司的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)，審視企業(yè)發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程，將企業(yè)對利益相關(guān)方和自然環(huán)境的自認納入管理體系，尋求共同進(jìn)步和發(fā)展。
公司將在持續推動(dòng)公司穩健、健康向前發(fā)展的同時(shí)，積極主動(dòng)承擔更多社會(huì )責任和義務(wù)，進(jìn)一步加強與社會(huì )各界的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，不斷地為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)，著(zhù)力維護各相關(guān)方利益，更好地與社會(huì )共享發(fā)展成果、業(yè)績(jì)紅利，積極開(kāi)創(chuàng )經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定、社區和諧的新局面，積極投身社會(huì )公益事業(yè)，為地區經(jīng)濟的振興作出更加積極的貢獻，高標準履行社會(huì )責任，積極貢獻社會(huì )價(jià)值。
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